10+ stratégies éprouvées pour recruter des bénévoles pour les organisations à but non lucratif

Le monde a aujourd'hui de nombreux problèmes et quelqu'un doit intervenir. À ce stade, les organisations à but non lucratif entrent en jeu, travaillant à résoudre ces problèmes sans rien attendre en retour. Bien qu'elles puissent se croiser à certains points, des milliers d'organisations se concentrent chacune sur des sujets différents, s'efforçant de rendre notre monde meilleur.

Une organisation à but non lucratif est une entité légalement établie qui fonctionne pour le bien commun, le bien-être public ou l'avantage social, contrairement à une entité commerciale dont l'objectif principal est la génération de profit pour ses propriétaires. Ces organisations ont généralement des revenus inférieurs à leurs dépenses, c'est pourquoi les organisations à but non lucratif, qu'elles opèrent au niveau régional ou international, s'appuient sur des bénévoles pour mener à bien leur travail.

Alors, comment se déroule le recrutement de bénévoles? Comment les organisations à but non lucratif peuvent-elles atteindre plus de bénévoles? Comment créer un formulaire de candidature pour bénévoles? Dans cet article, vous trouverez les réponses à ces questions et plus encore.

Qu'est-ce que le recrutement de bénévoles?

Le recrutement de bénévoles est le recrutement de bénévoles par des organisations à but non lucratif pour les aider à mener à bien divers projets et activités.

Les entités à but non lucratif opèrent dans des domaines tels que le soutien social, la préservation de l'environnement, l'éducation, les soins de santé et d'autres secteurs qui contribuent au bien-être de la société. En raison de leur nature à but non lucratif, ces organisations manquent généralement de revenus stables. Par conséquent, leurs opérations reposent fortement sur le travail bénévole, avec des campagnes de recrutement périodiques pour de nouveaux bénévoles.

Comment attirer et recruter efficacement des bénévoles: Top 10 stratégies

Il y a beaucoup de personnes serviables dans le monde qui peuvent être bénévoles. Cependant, beaucoup d'entre elles ignorent complètement l'existence des organisations à but non lucratif ou ont une connaissance limitée à leur sujet. Par conséquent, elles ne se portent pas volontaires pour cette raison.

Alors, comment recrutez-vous des bénévoles pour un événement? Quelles stratégies de recrutement de bénévoles sont utiles? Dans cette section, vous apprendrez dix idées utiles de recrutement de bénévoles pour les attirer.

Les meilleures stratégies pour recruter des bénévoles

1. Précisez vos attentes et vos objectifs

S'il y a quelque chose de plus crucial que d'avoir un grand nombre de bénévoles pour les organisations à but non lucratif, c'est d'avoir des bénévoles qualifiés. Même pour les tâches les plus simples, certaines compétences peuvent être requises. Par conséquent, votre site web devrait clairement et en détail expliquer vos attentes pour les bénévoles potentiels.

2. Faites la promotion sur les médias sociaux

Dans l'ère de communication en constante accélération d'aujourd'hui, le moyen le plus fonctionnel de présenter votre organisation aux gens est par les médias sociaux. En utilisant des publicités sur les médias sociaux, votre organisation peut atteindre un public plus large, améliorer sa visibilité et ainsi augmenter les chances d'attirer plus de bénévoles.

3. Faites des présentations

Bien qu'il soit important de promouvoir votre organisation à travers les options de communication apportées par le monde moderne, ne négligez pas l'utilisation des méthodes traditionnelles. Visitez des espaces communaux tels que les écoles et les lieux de travail, présentez votre organisation à travers des présentations et établissez des liens individuels avec les gens.

4. Encouragez l'adaptabilité dans les opportunités de bénévolat

Pour attirer un groupe varié de bénévoles, il est crucial de fournir des options qui répondent aux différentes démographies et horaires des bénévoles potentiels. Cela inclut des horaires flexibles, des possibilités de bénévolat virtuel ou à distance, et une variété de tâches qui correspondent à différents ensembles de compétences et intérêts, garantissant que vous pouvez répondre aux préférences d'un large éventail de bénévoles.

5. Créer un formulaire de candidature

Pour que votre organisation fonctionne correctement, vos bénévoles doivent être qualifiés. Par conséquent, vous devriez préparer un formulaire où vous pourrez également apprendre les compétences et les compétences du candidat. Vous pouvez apprendre comment préparer un formulaire de candidature en détail dans la section suivante.

6. Soyez ouvert aux nouvelles idées

Chaque idée est précieuse. Par conséquent, offrez des opportunités à vos bénévoles pour partager facilement leurs idées concernant le développement de l'organisation. Cela peut être en personne ou en ligne dans le format traditionnel de boîte à suggestions/plaintes.

7. Envoyez des projets de bénévolat en ligne

Certains souhaitent faire partie d'une organisation à but non lucratif mais, pour diverses raisons, ne peuvent pas participer physiquement aux activités de bénévolat. Vous pouvez contacter ces personnes en offrant des projets de bénévolat en ligne et en obtenant des bénévoles qui peuvent contribuer à distance.

8. Utilisez les contacts des bénévoles actuels

Les gens cherchent parfois l'assurance d'un visage familier pour participer à quelque chose. Par conséquent, demandez à vos bénévoles actuels de demander à ceux qui les entourent de devenir bénévoles pour votre organisation.

9. Collaborez avec d'autres organisations

Le seul but des organisations à but non lucratif est de fournir de l'aide et d'organiser des activités conformément à leur mission, et donc, il n'y a pas de concurrence entre elles. Que votre organisation partage une mission similaire ou différente, vous pouvez collaborer avec d'autres organisations à but non lucratif pour obtenir des bénévoles expérimentés.

10. Conserver les bénévoles

Enfin, conserver vos bénévoles existants est aussi important pour votre organisation que d'en acquérir de nouveaux. Renforcez la relation entre vos bénévoles et l'organisation avec des petites récompenses occasionnelles, telles que des incitations financières et des gestes qui expriment votre reconnaissance spirituelle.

Comment forms.app peut vous aider à obtenir plus de bénévoles?

Avoir un grand nombre de bénévoles est avantageux pour les organisations à but non lucratif. Cependant, transformer tout le monde en bénévole peut perturber le fonctionnement de votre organisation. Il est donc essentiel de préparer un formulaire bien conçu pour le recrutement de vos bénévoles car cela peut rendre votre organisation à but non lucratif plus efficace. 

À ce stade, forms.app peut être votre meilleur allié. Vous allez maintenant apprendre comment créer un formulaire de candidature pour bénévoles avec forms.app en quatre étapes.

1. Choisissez un modèle gratuit, commencez avec un formulaire vierge ou créez avec l'IA

Options de démarrage pour votre formulaire

Vous avez la possibilité de construire votre formulaire de bénévolat en ligne à partir de zéro en utilisant forms.app. Cependant, pour plus de commodité, forms.app fournit une variété de formulaires de bénévolat en ligne préconçus et gratuits. 

De plus, vous pouvez utiliser la fonction IA de forms.app pour générer vos formulaires facilement en fournissant une seule indication.

2. Modifiez les questions ou ajoutez les vôtres

Ajoutez des questions à votre formulaire

Il est essentiel d'identifier les compétences particulières, la disponibilité en temps et les rôles requis pour les bénévoles dans votre organisation. Par conséquent, créez des questions adressant directement l'expérience de bénévolat, les rôles, les compétences et les intérêts nécessaires, tels que les capacités de conduite ou la maîtrise de langues étrangères. 

N'oubliez pas de demander les coordonnées du bénévole potentiel. Vous pouvez choisir vos questions à partir de notre article sur les questions d'enquête pour les organisations à but non lucratif ou les créer en fonction de vos propres besoins. Vous avez également la possibilité d'utiliser ou de modifier les questions fournies dans le modèle de formulaire de bénévolat.

3. Personnaliser l'apparence de votre formulaire de demande de bénévolat

Choisir un thème prêt à l'emploi pour votre formulaire

L'apparence de votre formulaire est essentielle. Les gens peuvent s'ennuyer en remplissant le formulaire s'il est rempli uniquement de texte ou de questions. Ajouter des images ou modifier le design est donc préférable pour votre formulaire. De cette façon, vous évitez que le candidat ne laisse le formulaire incomplet.

forms.app propose une gamme de fonctionnalités de personnalisation manuelle et de thèmes pré-conçus, vous permettant de modifier le style visuel et le design de votre formulaire selon vos préférences. De plus, vous avez la possibilité de renforcer l'attrait de votre formulaire en incorporant des images.

4. Partager votre formulaire en ligne pour recueillir des candidatures

Options de partage pour votre formulaire de recrutement de bénévoles

Vous pouvez désormais partager votre formulaire de demande de bénévolat sur votre site web. Ensuite, en partageant le lien du formulaire sur les plateformes de médias sociaux de votre organisation, vous pouvez étendre votre portée, attirer un public plus large et obtenir plus de candidatures de bénévoles.

Vous n'avez pas le temps pour tout cela ? Alors, créez votre formulaire à l'aide de forms.app, la meilleure page de création de formulaires pour créer n'importe quel type de formulaire.

💡Si vous avez besoin de conseils supplémentaires pour créer un formulaire d'enquête pour les organismes sans but lucratif, vous pouvez consulter l'article.

Questions fréquemment posées sur le recrutement de bénévoles pour les organismes sans but lucratif

Jusqu'à présent, vous avez appris ce qu'est le recrutement de bénévoles, comment attirer plus de bénévoles pour votre organisation et comment créer un formulaire pour que les candidats bénévoles puissent postuler facilement. Vous pouvez encore avoir quelques doutes persistants malgré les réponses à toutes ces questions. Nous avons essayé d'en aborder quelques-uns pour vous.

Conclusion

Dans notre monde, où il y a de nombreux problèmes, tels que la violence contre les femmes, l'abattage d'animaux et les maladies mortelles, les organisations à but non lucratif travaillent à trouver des solutions sans attendre de compensation. Bien sûr, pour mener à bien ces efforts, elles ont besoin d'un grand nombre de bénévoles. Cependant, il peut parfois être difficile pour les organisations à but non lucratif de trouver des bénévoles plus qualifiés.

Cet article couvre le concept du bénévolat, les stratégies pour attirer plus de bénévoles pour votre organisation, et le processus de création d'un formulaire de candidature en ligne convaincant à l'aide de forms.app. Maintenant, passons à la création d'un formulaire efficace pour votre organisation !